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法務・労働問題について

契約問題のトラブル

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契約を交わす双方が安心して企業活動を継続させられるよう、契約書作成や不備チェックなど、サポートを行いますのでご相談ください。

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労働条件の策定・福利厚生

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就業規則の作成、給与規程の整備、等級規程、人事考課規程の新規作成などを策定する事により、職員格付け基準が明確になり、制度運用を規定化できます。

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